Dịch vụ hỗ trợ khai thác dầu khí (Oild and Gas Services)

Đây là lĩnh vực cũng cấp các dịch vụ hỗ trợ cho Khai thác giếng dầu và sản xuất và Khai thác dầu từ cát như xây dựng, cho thuê, bảo trì giếng dầu, sản xuất, khoan giếng dầu, trắc địa.

Xu hướng tuyển dụng:

•  Tuyển dụng trong lĩnh vực này sẽ tăng để đáp ứng nhu cầu xây dựng trong khai thác dầu khí từ sản xuất cát dầu và vận chuyển dầu.
• Theo dự kiến, sự phát triển của khí tự nhiên hóa lỏng sẽ đóng góp thêm cho sự ổn định của  nhu cầu tuyển dụng cho lực lượng lao động ngành dầu khí để đáp ứng nhu cầu tiếp tục cung cấp khi cho các hợp đồng xuất khẩu dài hơn lên đến 20 năm.
• Lĩnh vực dịch vụ hỗ trợ khai thác dầu khí.
•  

Khai thác giếng dầu và sản xuất (Conventional Exploration and Production – E&P)

Là các hoạt động khai thác dầu thô (dầu conventional – dầu từ giếng dầu dưới lòng đất và dầu unconventional –  dầu khai thác từ đá phiến) ngoại trừ cát dầu.

Xu hướng tuyển dụng:

• Lĩnh vực khai thác và sản xuất dầu conventional có nhu cầu tuyển dụng nghề nghiệp chuyên môn sâu đặc biệt là nhóm ngành nghề khoa học địa lý và kỹ thuật. Vì điều này, có rất ít nhân lực đáp ứng yêu cầu trở thành những nhân lực có tay nghề giỏi.
• Có một sự dịch chuyển đáng chú ý của nguồn nhân lực giữa Khai thác và sản xuất dầu conventional và Khai thác dầu trong lòng đất (quy trình in – situ). Điều này thuận lợi cho các công ty sở hữu cả 2 quy trình công nghệ khai thác.
• Bên cạnh đó, việc nghỉ hưu của những giám sát viên cao cấp làm việc trong lĩnh vực này cũng là 1 nguy cơ tiềm ẩn ảnh hưởng đến ngành. Để giải quyết vấn đề này, nhiều công ty Khai thác và sản xuất dầu conventional tuyển dụng lao động nội bộ nhiều hơn là ký hợp đồng thuê bên ngoài.

Khai thác cát dầu (Oil Sands)

Là qui trình tách chiết, sản xuất và tinh luyện nhựa đường

Xu hướng tuyển dụng:

• Năm 2012, các cơ sở khai thác cát dầu đã thuê khoảng 22.340 lao động. Trong một thập niên sắp tới, các cơ sở này phải thuê thêm 16.000 lao động từ năm 2013 đến năm 2022. Khoảng năm 2022, số lượng nhân lực kế hoạch sẽ đạt tới 38.300 người trong đó một nửa sẽ làm việc theo quy trình in–situ.
• Bên cạnh việc gia tăng về số lượng chỗ làm, sự tiêu hao lao động do về hưu và tử vong cũng tạo ra 6.500 chỗ làm và khi kết hợp với 16.000 việc làm mới, kết quả tạo ra nhu cầu tuyển dụng 22.500 việc làm trong thập niên tiếp theo. Hơn nữa, nếu có 3% lao động trong lĩnh vực khai thác cát dầu thay đổi công ty và/hoặc rời bỏ việc làm trong lĩnh vực này mỗi năm thì cũng tạo thêm 9.350 chỗ làm nâng tổng số lượng lao động cần tuyển dụng lên 31.850 lao động cho 10 năm sắp tới.
• Sự đầu tư trong khai thác cát dầu và các cơ sở khai thác trong 10 năm tới ước tính sẽ duy trì ở mức hơn nửa triệu lao động trên khắp đất nước Canada. Mặc dù phần lớn các công việc này sẽ năm tại bang Alberta, và hơn 20% số lượng lao đông hoặc khoảng 112.000 lao động sẽ làm việc rải rác tại các bang như Ontario, British Columbia, Quebec, Saskatchewan, Manitoba và Atlantic Canada.

Vận chuyển dầu và khí tự nhiên (Pipelines)

Là quá trình vận chuyển bằng xe lửa dầu thô và khí tự nhiên.

Xu hướng tuyển dụng lao động:

• Nếu ngành công nghiệp dầu khí của Canada đa dạng hóa thị trường kinh doanh thì sự cần thiết cho sự xây dựng hệ thống vận chuyển dầu khí sẽ càng trở nên mạnh mẽ hơn để cung cấp cho thị trường quốc tế.
• Hệ thống vận chuyển dầu khí mở rộng trên khắp đất nước Canada và thường nằm tại những vùng ngoại ô xa. Điều này sẽ tạo ra một thách thức trong thu hút và duy trì lao động nếu như lao động tại địa phương không đủ đáp ứng và nhân lực yêu cầu cần có sự tái bố trí.
• Lĩnh vực vận chuyển dầu khí đang lên kế hoạch mở rộng tuyển dụng lao động ra nhiều vùng đang thiếu hụt nhân lực.

Theo Việt Nam Hợp Điểm